国外被认为“最闲”且具有代表性的工作主要包括以下三类,其特点与争议性并存:
该职位由苏格兰野生动物基金会于2018年公开招聘,工作内容看似简单:每年仅需工作90天,负责接待少量游客、监察岛上设施维修情况、清理垃圾等基础事务。其核心吸引力在于年薪约240万人民币(12万美元/半年),并提供房车作为居住场所,剩余时间可自由支配。然而,招聘条件极为严苛:需签署20年长期合约,且工作地点为无网络覆盖的荒岛,日常物资需通过船只定期补给。这种“高薪低工作量”的模式虽引发全球关注,但因地理位置过于偏僻、长期签约风险过高,最终无人应聘。
在奥运会游泳比赛中,救生员的存在更像是一种“安全仪式”。由于参赛选手均为世界顶级运动员,溺水风险几乎为零,救生员的实际工作仅为全程守候在池边,无需执行任何救援任务。这一职业被媒体戏称为“永远无需开工的工作”,其存在价值更多体现在心理安慰层面。尽管工作量极低,但该职位对专业资质要求严格,需持有国际救生协会认证,且仅在奥运周期内短期雇佣,竞争激烈程度与工作清闲程度形成鲜明对比。
该职业聚焦于夏季冻土融化期,在西伯利亚地区挖掘猛犸象象牙。由于象牙贸易利润丰厚,年薪可达千万人民币,且每年工作天数仅约65天(年休约300天)。然而,工作环境堪称极端:气温常低于零下40摄氏度,需在冻土层中处理复杂地质结构,甚至可能遭遇野生动物威胁。尽管收入与闲暇时间比例惊人,但高风险与恶劣条件导致从业者数量稀少,更多被视为“用健康换取财富”的冒险选择。
争议与本质:上述工作的“清闲”属性均伴随显著限制条件,如地理隔离、长期合约、极端环境或技能门槛。其存在反映了特定社会需求与资源分配的矛盾,而非普遍意义上的“理想职业”。



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